L’assistance permanente en droit social consiste en un abonnement annuel, vous permettant d’obtenir un traitement de toutes vos problématiques, interrogations et projets en droit du travail. Vous bénéficiez ainsi d’un véritable service RH externalisé, doublé de l’expertise en droit social d’un avocat.
Votre avantage direct est de confier à un interlocuteur unique le traitement de vos dossiers, le cabinet ayant ainsi une connaissance approfondie de votre activité, de vos contraintes et de votre manière de travailler.
La ligne téléphonique et l’adresse mail du cabinet vous permet de d’échanger en temps réel et de répondre à tous vos besoins, même les plus urgents : rédaction de contrat de travail, avenants, avertissements, ruptures conventionnelles, accords collectifs, durée du travail...
L’assistance permanente en droit social garantit également le mise en conformité de votre entreprise avec la règlementation en vigueur, et notamment au regard des dernières actualités juridiques susceptibles d’impacter votre secteur d’activité.
Cette assistance vous permet de vous concentrer sur l’essentiel de votre coeur de métier, à savoir l’activité économique de votre entreprise, et d’aborder sereinement la gestion de vos salariés.
Trois formules d’abonnement peuvent être envisagées et ajustées, en fonction de vos besoins:
Pour une entreprise de 1 à 10 salariés, le temps d'assistance moyen nécessaire varie de 1 à 3 heures par mois.
Pour une entreprise de 11 à 49 salariés, le temps d'assistance moyen nécessaire varie de 3 à 6 heures par mois.
Pour une entreprise de plus de 50 salariés, le temps d'assistance moyen nécessaire varie de 6 à 10 heures par mois.
A noter : l’assistance permanente en droit social ne porte pas sur d'éventuels litiges devant les juridictions prud’homales. Dans ce cas, une proposition d’honoraire forfaitaire vous sera faite.
Contactez vite le cabinet afin d’obtenir une première étude de votre entreprise et de vos besoins.