Conseiller et assister les employeurs
Le droit social est souvent chronophage pour les entreprises. Le cabinet est à même de vous permettre d'aborder sereinement le gestion de votre personnel, notamment en vous garantissant d'être en conformité avec la réglementation en vigueur. L'objectif est également de prévenir les contentieux, ou lorsqu'ils sont inévitables, de les traiter de manière optimale.
Assistance permanente ou ponctuelle
L’assistance permanente en droit social consiste en un abonnement, vous permettant d’obtenir un traitement de toutes vos problématiques, interrogations et projets en droit du travail.
Il est également possible de consulter le cabinet pour un besoin de conseil ponctuel.
Défense en cas de procédure prud'homale
Chaque licenciement répond à une procédure particulière et à des exigences légales ou conventionnelles.
Lorsqu'un salarié conteste la rupture de son contrat de travail, il est indispensable de pouvoir démontrer le respect des procédures, mais également calculer les risques encourus.