Avocat inscrit au barreau de Bayonne, installé à Anglet, j'interviens pour la défense de vos intérêts, aussi bien en conseil qu'en contentieux, exclusivement en droit du travail, droit pénal du travail et droit de la sécurité sociale. Le cabinet solutionne toute problématique en droit social, quel que soit le stade de la relation de travail : en amont, de manière préventive, mais également en aval devant les Conseils de Prud'hommes et les Cours d'appel.
Contestation de licenciement, rupture conventionnelle, négociation d'accord transactionnel et d'indemnités de rupture, sont autant de démarches pour lesquelles le cabinet est en mesure de vous accompagner et conseiller.
Écoute
Lors de la prise de contact, vos besoins, vos difficultés et vos objectifs sont entendus et analysés. Vous êtes ainsi pleinement informé(e) de vos droits, mais aussi de vos obligations.
Réactivité
A chaque étape de votre dossier, vous êtes immédiatement tenu(e) au courant de son évolution. Vous êtes impliqué(e) en temps réel.
Défense
La défense de vos intérêts, dans le cadre d'une procédure contentieuse ou en qualité de conseil juridique, est mon objectif premier.
Contentieux
Une écoute permanente, l'élaboration d'une stratégie personnalisée, un suivi constant et une défense devant toutes les juridictions compétentes. La défense de vos intérêts commence maintenant.
Conseil
Un interlocuteur unique, des conseils sur mesure, un traitement optimal de vos demandes, et une facturation transparente. Toutes vos problématiques ont des solutions.
Domaines d'intervention courants
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Discriminations (raciste, sexiste, homophobe, par l'âge ou selon l'état de santé, pour les opinions politiques ou syndicales)
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Heures supplémentaires non payées, durées du travail, temps de repos, travail dissimulé, sous classification conventionnelle
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute, licenciement nul…
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …), requalification de CDD en CDI
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Contentieux CPAM, défense devant le Pôle social du Tribunal judicaire.
- Licenciement pour inaptitude, faute inexcusable devant le devant le Pôle social.